Правовое сопровождение кадрового делопроизводства

Специалисты Департамента юридического консалтинга возьмут на себя все вопросы, связанные с правовым сопровождением кадрового учета Вашего предприятия.

Данная услуга удобна для любых предприятий, в том числе, если на предприятии отсутствует кадровая служба или ее функции переданы бухгалтеру, секретарю или другому работнику по совместительству.

Правовое сопровождение кадрового учета на предприятии включает в себя:

• Оформление и учет трудовых договоров, приложений и дополнительных соглашений к ним
• Ведение личных карточек работников
• Составление графика отпусков, учет отпусков
• Подготовка приказов и других обязательных документов кадрового документооборота правовое сопровождение процедур приема, перевода, увольнения работников
• Сопровождение процедуры привлечения к дисциплинарной и материальной ответственности работников
• Рекомендации по оформлению трудовых книжек и ведению их учета
• Консультирование по вопросам применения норм трудового законодательства
• Консультирование по иным вопросам, непосредственно связанным с трудовыми процессами на предприятии

Заключение договора на услугу кадрового аутсорсинга позволит Вам получить следующие преимущества:

• оптимизировать кадровое делопроизводство на предприятии
• правильно оформить  трудовые отношения между работодателем и работником
  
• высвободить  трудовые ресурсы предприятия для выполнения ими своих прямых обязанностей
  
• минимизировать потенциальные риски привлечения работодателя к административной ответственности
  

Опыт работы